Toman Prepara 3 en Huajuapan

 

Lesli Aguilar

HUAJUAPAN DE LEÓN, Oax.- Integrantes del Sindicato de Trabajadores y Empleado de la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca (STEUABJO) informó que tomaron la escuela Preparatoria número 3 ubicada en Huajuapan para exigir un alto al hostigamiento laboral por parte de coordinadores administrativos de la dirección de la escuela.

La delegada sindical de esta gremial, Estela Cruz Acevedo, informó que la protesta inició desde la 7 de la mañana, donde decidieron tomar las instalaciones y se prohibió la entrada de los directivos, maestros, personal administrativos y alumnos, estos para exigir una mesa de diálogo con los directivos, pues, acusaron que han estado sufriendo hostigamiento laboral por parte de trabajadores de esta área.

Refirió que se pidió el apoyo de la dirigencia sindical en la Ciudad de Oaxaca, quienes se trasladaron a Huajuapan para realizar las mesas de trabajo con la directora de la escuela, Leydith Cruz Chávez, toda vez que exigen la destitución de dos coordinadores administrativos, a quienes acusan de hostigamiento a los auxiliares administrativos.

“Estamos exigiendo la destitución de algunos coordinadores administrativos, y es que no están cumpliendo sus funciones, estoy hablando hacia los trabajadores, independientemente que trabajan por parte de la dirección, coordinadores que no cumplen con sus funciones”, indicó.

Indicó que no hay respeto e igualdad hacia los trabajadores, por lo que esperan que en las siguientes horas se inicie la mesa de trabajo en relación a este tema.

Por su parte, la directora de la escuela, Leydith Cruz Chávez, sostuvo no hay tal hostigamiento y que es la interpretación que da cada trabajador a las indicaciones que se emiten, y lo único que se ha solicitado es que se cumplan las funciones y que se labore en los horarios marcados, además, de que no existe un pliego de demandas en forma, por lo que hasta este momento no hay una mesa de trabajo marcada en este sentido.

Cruz Chávez recalcó que las llamadas de atención son en relación a que no se cumple con el horario laboral, que se la pasan hablando por teléfono y que no se trabaja en las áreas asignadas, por lo que esperan poder dialogar para superar estas diferencias.